Профсоюзы: хорошо ли иметь их в своей компании?

Профсоюзы появились  XIX в., постепенно заменяя традиционные гильдии, классифицировавшие рабочий класс по виду своей деятельности. Основной задачей ассоциаций такого плана всегда являлась защита прав трудящихся  в период  распространенной в те времена  беспрецендентной эксплуатации  труда.

В настоящее время вся трудовая деятельностьзаконодательно защищена и направлена  на взаимовыгодные для наемных работников и предпринимателей отношения , но профсоюзы продолжают свою деятельность в качестве представительского звена между ними.

На первый взгляд может показаться, что существование профсоюза в компании  выгодно только сотрудникам, но это не так. 

Какие преференции имеет компания: 

— Улучшение отношений с сотрудниками. Конечно, сотрудники чувствуют себя более комфортно, имея возможность общатьсяс работодателем, высказывая жалобы, просьбы и пожелания, без страха увольнения . 

— Улучшение общей работы компании. Логично, что удовлетворенные сотрудники  лучше выполняют свои задачи, более продуктивны, и,  в конечном итоге, это  выгодно для общей прибыли компании.

Поэтому, если вы являетесь предпринимателем,  и ваши работники формируют профсоюз,  используйте эту возможность оценить вашу деятельность со всех точек зрения и улучшить работу компании