Профсоюзы: хорошо ли иметь их в своей компании?
Профсоюзы появились XIX в., постепенно заменяя традиционные гильдии, классифицировавшие рабочий класс по виду своей деятельности. Основной задачей ассоциаций такого плана всегда являлась защита прав трудящихся в период распространенной в те времена беспрецендентной эксплуатации труда.
В настоящее время вся трудовая деятельностьзаконодательно защищена и направлена на взаимовыгодные для наемных работников и предпринимателей отношения , но профсоюзы продолжают свою деятельность в качестве представительского звена между ними.
На первый взгляд может показаться, что существование профсоюза в компании выгодно только сотрудникам, но это не так.
Какие преференции имеет компания:
— Улучшение отношений с сотрудниками. Конечно, сотрудники чувствуют себя более комфортно, имея возможность общатьсяс работодателем, высказывая жалобы, просьбы и пожелания, без страха увольнения .
— Улучшение общей работы компании. Логично, что удовлетворенные сотрудники лучше выполняют свои задачи, более продуктивны, и, в конечном итоге, это выгодно для общей прибыли компании.
Поэтому, если вы являетесь предпринимателем, и ваши работники формируют профсоюз, используйте эту возможность оценить вашу деятельность со всех точек зрения и улучшить работу компании
Свежие комментарии