Верховный суд признал, что трудовые отношения для получения временного вида на жительство могут быть аккредитованы с помощью любых доказательств.
Трудовые отношения — это законно установленный способ, позволяющий получить вид на жительство и разрешение на работу в исключительных обстоятельствах, для этого необходимо соответствовать следующим требованиям:
— непрерывно находиться в Испании не менее двух лет.
— не иметь судимости в Испании и других странах, где соискатель проживал в течение последних пяти лет.
— не иметь запрета на въезд в Испанию или на территорию стран, с которыми Испания подписала соответствующее соглашение.
— не быть в пределах временных сроков, в течение которых можно было добровольно вернуться в страну происхождения.
— иметь возможность продемонстрировать и доказать наличие трудовых отношений в течение как минимум шести месяцев.
Именно в отношении последнего пункта испанский Верховный суд вводит новое толкование, предполагающее настоящую революцию, когда дело дойдет до демонстрации необходимых шести месяцев трудовой занятости.
Как это работало до сих пор?
Согласно статье 124.1 Регламента закона 4/2000: «В целях доказательства трудовых отношений и их продолжительности заинтересованная сторона должна представить судебное постановление, которое признает их легитимными, или административное постановление, подтверждающее акт нарушения трудовых правил, установленных инспекцией по труду и органами социального обеспечения в качестве доказательств»
Таким образом, до настоящего времени необходимо было доказать с помощью судебного или административного решения наличие подпольных/незаконных трудовых отношений продолжительностью не менее шести месяцев.
А что теперь?
Новое постановление Верховного суда определяет, что ограниченное толкование указанного закона будет противоречить основному праву на судебную защиту (статья 24 CE). Следовательно, он вынужден дать толкование правила в пользу большей эффективности указанного основного права. Таким образом, открывается возможность использования любых предусмотренных законом доказательных средств, подтверждающих наличие трудовых отношений в течение шести месяцев.
В новом толковании этого правила говорится, что не обязательно, чтобы трудовые отношения были доказано незаконными согласно процедуре, достаточно доказать любым образом трудовой стаж не менее шести месяцев. Таким образом, появляется возможность и для тех лиц, которые работали на законных основаниях не менее шести месяцев, но и по тем или иным причинам лишились вида на жительство или работы.
Этот шаг будет иметь особое значение для иммигрантов, просивших политического убежища в Испании: ведь такие разрешения позволяют временно проживать и работать в Испании до тех пор, пока их дела находятся на рассмотрении. Ранее соискатели получали отказы в получении вида на жительство в связи с тем, что находился в Испании на нелегальной основе, даже в случае наличия трудовых отношений. Сейчас же они будут соответствовать всем требованиям, необходимым для получения разрешения по исключительным обстоятельствам в рамках трудовой деятельности.
Свежие комментарии