Enfermo durante las vacaciones. ¿ Se considera baja laboral ?
Nadie lo desea, pero puede ocurrir: que tus vacaciones coincida con un periodo de enfermedad.
Afortunadamente las leyes por los derechos de los trabajadores han avanzado mucho, y lo que hace años no era posible, ahora si lo es.
Si un trabajador cae enfermo durante su periodo vacacional, SI se considera baja laboral, por lo que su derecho a vacaciones no se pierde y puede disfrutar de sus días libres una vez retorne a su trabajo habitual.
Pongamos algunos ejemplos de diferentes situaciones:
– Un trabajador está disfrutando de su mes de vacaciones, y en el 5º día se produce un esguince que le incapacita para andar, por lo que el doctor le da la baja médica por 15 días. Cuando reciba el alta, aún le quedan 10 días de disfrutar de sus vacaciones, pero no ha perdido sus 15 días por estar de baja. Puede disfrutarlos siempre que no hayan pasado más de 18 meses desde que acabó el año en el que le correspondía disfrutarlos.
– Un trabajador cae enfermo un mes antes de comenzar sus vacaciones planificadas, y el doctor le da la baja laboral por 2 meses para asegurar su curación. Como sus vacaciones coinciden con la baja, podrá volver a disfrutar de ellas cuando recupere el alta médica, y siempre que no hayan pasado más de 18 meses desde que finalizó el año en el que tenía que haberlas disfrutado.
Para tener este derecho, no sirve unicamente con que el trabajador esté enfermo, necesita una baja médica oficial expedida por un doctor.
Una pregunta habitual suele ser si el trabajador puede «irse de vacaciones » mientras se encuentra en una baja laboral.
Durante este periodo de baja suelen ser frecuentes las revisiones por el médico, ya sea de la mutua o de la Seguridad Social, por lo que si se está de viaje, probablemente no pueda acudir y corre el riesgo de ser automáticamente dado de alta e incluso de perder la prestación por incapacidad que esté cobrando.
La única solución para «escaparse unos días » mientras se está de baja, es que sea una actividad recomendada por el médico y beneficiosa para el avance en su curación.
Ante cualquier duda sobre materia laboral, acude a tu asesor experto de CeConsulting Torrevieja.
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